Proč nepotřebujete "digitální detox"

V první řadě protože všechny aplikace na vašem počítači a vašem mobilu máte dobrovolně. Nikdo vás nenutil si nainstalovat Facebook, Instagram nebo Twitter. Udělali jste to dobrovolně a stejně tak si je můžete snadno odstranit. Na mobilu to je na jedno podržení, na počítači na tři.

Za druhé jsou důležitější věci, než digitální detox. Za mě:

  • naučit se opravdu poslouchat

  • scházet se osobně s lidmi, kteří jsou pro vás opravdu důležití (těch je omezený počet)

  • přestat komunikovat kanály, které vás samotného otravují (Máte příliš mnoho mailů? Kolik jich sami pošlete?)

  • používat minimum takových nástrojů, které vám fungují

  • naučit se plně soustředit na jednu věc (porada, večeře s manželem, hraní si s dětmi, setkání s kamarádem, …)

Detox je něco, co trvá krátce a nemá většinou dlouhotrvající účinek. Potřebujete něco jiného - vrátit se do dob, kdy se jste plně soustředili.

Jak to uděláte?

Netěžíte už příliš dlouho z toho, co jste se naučili před léty?

Některé dovednosti jsou platné své době a ty je potřeba obměňovat. Něco sice můžeme používat roky a pořád to platí, pokud ale pracujete hlavou a rukama (myšleno ťukáním do klávesnice), je dost možná, že si musíte obměnit váš skill set každých pár let.

Jak na to? Mám pro vás tři doporučení.

Udělejte si vlastní L&D rozpočet. Stejně jako firmy mají svůj Learning and Development rozpočet, udělejte si svůj a pravidelně každý rok ho využijte a investujte do svého vzdělávání. Za mě je nejlepší si zaplatit i nějakou zahraniční přednášku, konferenci nebo workshop, kde úroveň bývá jindy a můžete získat poslední know-how. Na vašem CV bude také kurz ve Stockholmu vypadat lépe než kurz v Horních Měcholupech.

Každý den věnujte 30 minut až hodinu svému rozvoji. Věnujte se na začátku nebo na konci pracovního dne čtením novinek, shlédnutím nějakého zajímavého videa nebo se naučte novou dovednost. Třicet minut denně se neskutečně nasčítá a brzy budou vaše skills úplně jinde.

Pravidelně čtěte naučnou literaturu i beletrii. Zrovna jsem dnes poslouchal skvělý podcast s Tom Petersem kde říkal, že když měl pocit, že jeho know how už zastarává tak věnoval celý rok intenzivnímu čtení a studiu. To mi přijde geniální. Tím jsou jeho tipy platné i po šedesáti letech kariéry. O CEOs říká, že je nejvíce brzdí to, že nečtou. Nedělejte stejnou chybu a pořiďte si každý měsíc zajímavou knížku. Je to levný způsob jak se něco užitečného naučit.

Jaké jsou vaše tipy na učení se? Co funguje vá?

Proč sportovat, když to nepotřebujete?

Proč šetřit, když to nepotřebujete?

Proč chodit do posilovny, když to nepotřebujete?

Možná právě ti kteří pravidelně sportují pravidelně sportovat nemusí. Možná není náhoda že ti, kteří pravidelně spoří, by spořit už nemuseli. A možná není náhoda, že ti, kteří mají krásné tělo a vůbec by do posilovny nemuseli, tam pravidelně chodí.

Jsme tím, co pravidelně děláme. Co můžete dělat vy?

Ještě lépe: Co budete dělat?

Osm let školím prezentační dovednosti a tento dokument shrnuje mé zkušenosti

Osm let už školím prezentační dovednosti pod značkou Šťavnaté slajdy. Řekl jsem si, že je čas dávat víc know-how zdarma vám, čtenářům mého blogu a fanouškům na Facebooku.

Stáhněte si proto shrnutí mých prezentací a workshopů.

Na několika stranách najdete konkrétní tipy k přípravě, designu a projevu. Zároveň zde najdete tipy na knížky, webové stránky a konkrétní prezentace, které vám pomohou vytvářet lepší slajdy a být skvělým řečníkem. Na konci je také několik mých slajdů pro ukázku.

Pokud se vám dokument líbil, pošlete ho své kolegyni, kamarádovi nebo ho rozešlete v rámci své firmy. Uděláte mi tím opravdu radost a pomůžete tak zlepšit úroveň prezentování v Čechách.

Chuť kávy ovlivňuje image a slova baristy

Bavil jsem se nedávno s jedním baristou v mé oblíbené kavárně a zaujala mě jedna informace - chuť kávy podle něj ovlivňuje to jakým způsobem kávu prodává, jak ho zákazník vnímá jako profesionála a do jaké míry mu zákazník věří.

Pokud ho prý zákazník vnímá jako profesionála, který mu pravidelně dělá skvělou kávu, bude skoro vždy spokojen.

Pokud prý o kávě dobře mluví a dodá tomu správný příběh, chuť se bude podle jeho slov měnit spolu s příběhem.

Pokud mu prý zákazník věří, bude daleko spokojenější i s kávou, která se zrovna nemusela povést.

Tohle musíme používat i jinde, než v kavárnách. Zajímá mě jak to můžete použít ve svém životě? Jak můžete příběh, tím co vyzařujete ovlivnit kvalitu vašich služeb?

A jak vám zákazník může více věřit? Placebo? Možná. Ale funguje to.

Poslouchat dnes na slovo je ta nejhorší kariérní strategie

Dřív stačilo poslouchat v práci na slovo. Plnit rozkazy šéfa a vy jste měli jistou mzdu, zajištěnou budoucnost a klid v hlavě.

Dnes je to ta nejhorší možná kariérní strategie.

Když jdu centrem Prahy, každou chvíli okolo mě proletí nějaký kurýr - Wolt, Dámejídlo, Uber Eats.. vyberte si. Polidštění roboti jezdí po městě za minimální mzdu a ten, kdo na celém systému vydělává, jsou tvůrci těchto systémů. Nejsou to ani tak restaurace a už vůbec ne kurýři. Přitom oni plní každou zakázku na slovo přesně nebo se o to minimálně snaží.

Jsou vlastně roboti. A pokud máte pocit, že když budete dělat vše co se vám řekne, tak se pak nedivte, že nemusíte přežít další reorganizaci.

Co tedy dělat? Jak radí Tom Peters, měli bychom se chovat jako kdybychom byli nezávislý kontraktoři. Tedy pracovat na sobě, dodávat jasné výsledky a být kreativní v tom jakými cestami se dostaneme k výsledku. A zároveň se chovat tak jako kdybychom právě dostali výpověď. To zapojí váš mozek na sto procent.

Zapomeňte na loajalitu k rozkazům. Buďte loajální k vaším dovednostem, k tomu jak se zlepšujete a mějte vlastní strategii na to jak dosahovat výsledků.

Nebuďte robot.

PS. Slyšeli jste už nový podcast Šťavnaté slajdy, který jsem rozjel? Pokud ne, mrkněte na něj. Můžete si ho zároveň pustit v Google Podcasts, Spotify, Pocket Casts a dalších platformách.

Cena řeší hodně

Tuhle radu jsem dostal nedávno.

Nechce se vám do nějaké práce pro konkrétního zákazníka? Víte, že to možná bude těžké, ne úplně perspektivní nebo to prostě bude pain-in-the-ass? Nastavte cenu opravdu vysoko, Klidně na dvou, třínásobek běžné taxy.

Když nekývnou, jste v pohodě, stejně jste chtěli, ať odmítnou. Když budou souhlasit, máte zaplacené i bolestné.

Neodmítejte hned, zkuste nastavit nejdříve vysokou cenu. Pak můžete jen vyhrát.

Cena řeší hodně, i blbé zakázky.

(díky Honzo za tuhle radu)

"Je to jenom gauč!"

V jedné ze scén mého oblíbeného filmu Americká krása (American Beauty) svádí Lester Burnham (Kevin Spacey) svou manželku Carolyn (Annette Bening) u nich doma na gauči. Drží ale v ruce láhev piva a to se jeho ženě nelíbí. Což velmi rychle ukončí jejich erotickou chvíli. Tady je:

Tahle scéna se mi stále drží někde vzadu v hlavě. Říkáte si - jsou to jenom věcí! Ale kolikrát jste dali větší důležitost věcem, než lidem? Někdo má tak rád své auto, že v něm nemůžete jíst, pít a ideálně byste se v něm měli i přezouvat.

Prosím, jsou to jen věci. Bez lidí není nic důležité.

Co si tedy odnést? Dávejte lidi na první místo, ne věci.

1 trik, jak hned zlepšit vaše prezentace

Kdy naposledy vám vadilo, že porada skončila o pět minut dříve? Nikomu, nikdy.

Proč tedy v prezentacích neustále přetahujeme? Většina prezentací, na kterých jsme je moc dlouhá, ne moc krátká. Tady je můj jednoduchý tip pokud chcete vaše prezentace hned zlepšit:

Poslední část nechte otázkách a odpovědím (Q&A). To je část, na kterou se všichni těší.

Pokud máte hodinu, mluvte max. 35 minut a zbytek si nechte na otázky a odpovědi. Ty klidně patnáct minut za berou a budete tak končit ještě o deset minut dříve - ideální setup. Neprofesionální řečník skončí za 55 minut a nemá dostatečný prostor pro to končit včas a věnovat se otázkám.

Dnešní tip? Končete otázkami a odpověďmi a končete dříve. Všichni budou rádi.

Další tipy najdete na firemním blogu Šťavnaté slajdy, např. v posledním článku 3 prezentace, které z vás udělají profesionálního řečníka.